알바 시작 전 “서류 뭐 내야 해요?” 체크리스트 (안전하게 제출하는 법까지) 🧾🔒

알바 시작 전에 자주 요구되는 서류(통장사본/신분증사본/보건증/근로계약서 등)와 제출 순서, 개인정보 안전하게 가리는 방법까지 한 번에 정리했습니다.

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0) 10초 정답표 ✅

1. 근로계약서 먼저(서면 교부 의무 + 내가 1부 받기)
2. 통장사본(급여 입금)
3. 신분증 사본(필요 최소만)
4. 보건증(식품/카페/주방이면 거의 필수)
5. 추가서류(등본/교육수료증 등)는 “진짜 필요한지” 확인 후

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1) 알바에서 가장 자주 요구하는 서류 7가지(현실 기준)

1. 근로계약서: 무조건 작성 + 내가 한 부 받기
2. 통장사본(급여 입금용)
3. 신분증 사본(본인 확인/급여/보험 처리 등)
4. 건강진단결과서(구 보건증): 음식/카페/주방이면 요구 잦음
5. (가끔) 주민등록등본: 주소/세대 확인 등 이유로 요구하는 곳도 있음
6. (가끔) 위생교육 수료증: 사장(영업자) 의무교육인 경우가 많지만, 업장에 따라 요구될 수 있음
7. (가끔) 가족관계증명서: 미성년/보호자 동의 등 케이스
8. (가끔) 경력/자격증 사본: 학원/과외/전문업종

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2) 개인정보 “안전하게” 제출하는 법(이거 꼭 해)

서류는 필요 최소한만 수집·제출하는 게 원칙이야.

2-1) 신분증/등본 제출할 때 최소 방어 3가지

1. 주민번호는 가능하면 가림(특히 뒷자리)
2. “제출 목적(급여/보험 처리)” 확인
3. 메신저로 보낼 때는 기간 지나면 삭제 요청(또는 이메일/안전한 방식)

요약: “요구하면 무조건 풀로 다 보낸다”는 습관이 제일 위험함.
필요한 만큼만, 가릴 수 있는 건 가려서.

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3) 근로계약서에서 ‘이 4개’는 무조건 확인

근로조건(임금/시간 등)을 서면으로 명시하고 교부해야 한다는 안내가 명확히 나와 있어.
0) 시급/월급 및 계산 방법(주휴 포함 여부 등)

1. 근무시간/휴게시간
2. 급여일(언제 입금?)
3. 수습/교육 기간 조건(있으면 기간과 임금)

✅ 꿀팁

• 계약서 사진만 찍어두지 말고 PDF로 보관하면 분쟁 때 진짜 편함.

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4) 마무리(한 줄)

알바 서류는 “빨리 내기”보다 계약서 + 개인정보 최소제출이 먼저다.

 

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